Éste es un tema recurrente de consulta de quienes nos dedicamos a la psicoterapia y que es necesario indicar puede verse aumentado por situaciones estresantes como las que hemos pasado durante los últimos tres años, me refiero a la pandemia, crisis de tipo social, crisis económicas, crisis globales.
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No hace mucho tiempo los psicólogos asesorábamos a las gerencias de RR.HH. para implementar al interior de sus organizaciones estrategias que les permitiera combatir el síndrome del presentismo laboral o síndrome de la silla caliente, cuya principal consecuencia es la baja productividad de la organización.
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Una situación de vida que siempre va a generar ansiedad en nosotros es enfrentarnos y presentarnos a personas desconocidas en el primer día en un nuevo trabajo.
No es un tema menor en personas que inician su vida laboral por primera vez, como tampoco lo es en aquellos que ya llevan años trabajando en una misma organización y que por algún motivo debieron buscar nuevas oportunidades. También presentaran ansiedad aquellos que buscan mejores condiciones laborales, búsqueda que responde por lo general a una motivación intrínseca por encontrar un cargo con mayor responsabilidad, mayor jerarquía, mejor sueldo, mejores beneficios, etc.
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